Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan  PT. Manunggal Adi Jaya Permata Estate Kotabaru

Muhdar Muhdar

doi:10.32486/epicheirisi.v6i1.492

Authors

Muhdar Muhdar Politeknik Kotabaru

DOI:

https://doi.org/10.32486/epicheirisi.v6i1.492

Keywords:

Competence, Incentives, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of competence and incentives on employee performance at PT. Manunggal Adi Jaya Permata Estate. The population in this study was 155 people, using the slovin formula, a sample of 62 people was obtained. Methods of data collection using a questionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis, with the help of the SPSS for windows version 25 program. The results show that competence has no significant effect on employee performance, incentives have a significant effect on employee performance, competencies and incentives have a significant effect on employee performance simultaneously.

References

Isi Handoko, T. Hani. 2002. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (Edisi 2), Penerbit Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Rivai, Veitzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Santoso, Budi F. 2016. Pengaruh Pemberian Insentif dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PG. Madukismo Yogyakarta : Universitas Negri Yogyakarta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Tjiptohadi Sawarjuwono dan Agustine Prihatin Kadir. 2003. Intellectual Capital : Perlakuan Pengukuran Dan Pelaporan (Sebuah Library Research). Jurnal Ekonomi Akuntansi. Universitas Kristen Petra. Vol. 5, p. 35-5.

Torang, Syamsir. 2012. Metode Riset Struktur & Perilaku Organisasi. Alfabeta, Bandung.

Zaputri, R. A., Rahardjo, K., dan Utami,H. N. (2013). Pengaruh Insentif Material dan Non Material Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media. Grafika : Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya, 2 (2), 1-8.