Increasing The Performance of Public Health Centers: Does Accountability Role as Moderating?
DOI:
https://doi.org/10.32486/aksi.v9i1.488Abstract
By assessing the effectiveness of human resources and internal control as independent variables and accountability as moderating variables, this study attempts to investigate the elements that affect the performance of public health institutions.. The population in this study were all public health centers in the city of Pekanbaru; as many as 20 health centers were used as samples in this study. The research method was carried out with a survey conducted in February-March 2021. There were 120 respondents in this survey, including the Head of the PublicHealth Center, the Head of Administration, the Treasurer of Expenses, the Treasurer of Receipts, the Personnel Division, and the Service Sector. The results of numerous analyses show that accountability enhances the public health center's effectiveness and has a favorable influence on the standard of internal control and human resources. This study has consequences for public sector organizations in terms of performance evaluation and motivational content by raising the standard of internal control, accountability, and human resources
References
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Anggota 0rganisasi. Jiaganis, 3(2), 2–6.
Ardilla, H. K. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Sektor Publik Dengan Akuntabilitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja Kabupaten Bojonegoro). EL MUHASABA, Jurnal Akuntansi, 9(1).
Arens, A. & J. (2006). Auditing Edisi Indonesia, Alih bahasa oleh Amir Abadi Yusuf. Jakarta: Salemba Empat.
Bastian, I. (2006). Sistem Informasi Keuangan Daerah. Salemba Empat.
Damayanti, E., & Hermanto, S. B. (2018). Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pemerintah. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi , 7(2) http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/97
Denhardt, J.V. & Denhardt, R. . (2003). The New Public Service: Serving, Not Steering.
Desmiyawati, & Witaliza, W. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern dan Akuntabilitas Publik Terhadap KInerja Organisasi (Studi Empiris pada Rumah Sakit Swasta di Provinsi Riau). Pekbis Jurnal, 4(1), 26–33.
Donaldson, L., & Davis, J. H. (1991). Stewardship Theory or Agency Theory : CEO Governance and Shareholfer Returns. Australian Journal of Management, June 1991, 49–66.
Eka, P., Jaya, H., Sujana, E., Ekadianita, P., & Dewi, M. (2017). Manusia dan Audit Internal Terhadap Kinerja Organisasi Pada Lembaga Perkreditan Desa ( LPD ) SE- e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. 1(1).
Fahdi, M., Sari, R. N., & Rasuli, M. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Badan Layanan Umum Universitas Riau. Jurnal Akuntansi, 4(1), 101–113.
Ghozali, I. (2014). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS (Cetakan 12). Badan Penerbit Universitas Diponegoro Press.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Universita).
Haliah, Gagaring and Mediaty, M. (2015). The Effects of The Asymmetry, The Political and TheCultural Information on The Budgetary ParticipationAnd Budgetary Slack In The Local Government (The Studies For The Development of The Good Governance Budgeting With The Wisdom Local Culture-Based). International Journal of Applied Business Andeconomic Research, 13(5), 2957–2976.
Han, Y., & Hong, S. (2019). The Impact of Accountability on Organizational Performance in the U.S. Federal Government: The Moderating Role of Autonomy. Review of Public Personnel Administration, 39(1), 3–23. https://doi.org/10.1177/0734371X16682816
Jatmiko, B. (2020). Pengaruh Pengawasan Internal, Akuntabilitas Dan Transparansi Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Sleman (Survei Pada Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sleman). Jurnal Akuntansi Trisakti, 7(2), 231–246. https://doi.org/10.25105/jat.v7i2.7446
Juniar, Z., & Hermanto, S. B. (2020). Pengaruh Sasaran, Kompetensi Manajerial, Akuntabilitas, Kepemimpinan, Dan Kinerja Keuangan Terhadap Kinerja Organisasi …. Jurnal Ilmu Dan Riset ….
Kawedar, W., . S., Handayani, R. S., & Purwanto, A. (2019). Good Governance, Sistem Pengendalian Internal, Dan Kinerja Keuangan Organisasi Sektor Publik. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan.
LKPD Dinas kesehatan Kota Pekanbaru, (2018).
Mahmudi. (2007). Manajemen Kinerja Sektor publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Mahsun (2006:25). (2006). Mahsun (2006:25), kinerja (performance) (1st ed.).
Mardiasmo. (2006). Pengawasan, Pengendalian dan Pemeriksaan Kinerja Pemerintah Dalam Melaksanakan Otonomi Daerah. J. Urnal Bisnis Dan Akuntansi, 3 : 2.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Andi Offset.
Martoyo, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta. https://www.researchgate.net/publication/304809641_A_Comparative_Study_on_Traditional_Modern_Teaching_Methods_among_Undergraduate_Students_in_a_Medical_College_of_Andhra_Pradesh
Matindas, R. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia; lewat Konsep AKU (ambisi, kenyataan dan usaha). Pustaka Utama Grafiti. Jakarta, 94.
Mita Sandria, Restu Agusti, A. A. P. (2020). Determinan Efektivitas Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Saerah (BLUD) : Dimoderasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(1), 89–105.
Novianti, L. (2015). Public Sector Governance Pada Pemerintah Daerah. Public Sector Governance, 112. http://repository.uin-suska.ac.id/16746/1/Ringkasan buku Public sector gov LENY nOFIANTI.pdf
Peraturan menteri kesehatan RI. (2016). Peraturan Menteri Kesehatan No 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen.
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), (2008).
Rohida, L. (2018). Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6(1), 114–136. https://doi.org/10.31843/jmbi.v6i1.187
Rusnindita, K., Rosidi, -, & Baridwan, Z. (2017). Determinan Kualitas Sistem Pengendalian Internal Pemerintah. Journal of Research and Applications: Accounting and Management, 2(2), 141. https://doi.org/10.18382/jraam.v2i2.105
Sandria, M., Agusti, R., & Putra, A. A. (2020). Determinan Efektivitas Pengelolaan Keuangan Badan layanan Umum Daerah (BLUD) : Dimoderasi Sistem Pengendalian Intern. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(1), 89–105.
Siska, M., Sari, R. N., & Basri, Y. M. (2021). Determinan Kinerja Sektor Publik: Dimoderasi Sistem Pengendalian Interen pada Puskesmas BLUD di Kota Pekanbaru. Jurnal Akuntansi Indonesia, 10(1), 81. https://doi.org/10.30659/jai.10.1.81-95
Widodo, J. (2001). Etika Birokrasi Dalam Pelayanan Publik. CV Citra Malang. https://books.google.co.id/books?id=D9_YDwAAQBAJ&pg=PA369&lpg=PA369&dq=Prawirohardjo,+Sarwono.+2010.+Buku+Acuan+Nasional+Pelayanan+Kesehatan++Maternal+dan+Neonatal.+Jakarta+:+PT+Bina+Pustaka+Sarwono+Prawirohardjo.&source=bl&ots=riWNmMFyEq&sig=ACfU3U0HyN3I
Wiguna, M. (2016). Pengaruh Teknologi Informasi, Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan dan Good Governance Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Ekonomi, 24(1), 85–104.
Yudhasena, I. G. I., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2019). Pengaruh Good Government Governance, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD). E-Jurnal Akuntansi, 28, 434. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i01.p17
Zaviera, P., Yuliansyah, & Nauli, P. (2021). Pengaruh akuntabilitas dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi pada rumah sakit swasta kota Bandar Lampung ( The impact of accountability and organizational culture on organizational performance at the private hospitals in Bandar Lampung city ). Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas (Jastaka), 1(1), 43–54.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Yesi Mutia Basri, Al Azhar A, Hesti Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
